СКАН ПРОТОКОЛА СОВЕЩАНИЯ

Порядок работы главы муниципального образования по организации отбора граждан для поступления на военную службу по контракту

Для организации системного учета граждан поступающих на военную службу по контракту ввести следующую терминологию:

— отобранный гражданин – гражданин изъявивший желание о поступлении на военную службу по контракту, предоставивший персональные сведения, информация о котором передана в адрес военного комиссариата (муниципального образования) по установленной форме (приложение 1);

— оформленный гражданин – гражданин прошедший все мероприятия отбора, по которому совместной комиссией военного комиссариата Тверской области и пунктом отбора на военную службу по контракту принято положительное решение о приеме на военную службу;

— гражданин, заключивший контракт – гражданин, прибывший к месту прохождения военной службы и заключивший контракт с командиром воинской части.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1. К поступлению на военную службу по контракту рассматриваются граждане:

— пребывающие в запасе (ранее проходившие военную службу по призыву, не проходившие военную службу, но имеющие документ воинского учета –военный билет или справка установленной формы) и имеющие образование не ниже основного общего (9 классов);

— не пребывающие в запасе (ранее не проходившие военную службупо призывуграждане) имеющие среднее профессиональное или высшее образование взамен 1 года службы по призыву на 2 года по контракту.

2. Годные по состоянию здоровья (категория А,Б). Имеющие категорию В (ограниченно годные), в ходе объективного изучения состояния здоровья могут пройти медицинское переосвидетельствование.
3. Возраст от 18 до 50 лет без ограничений по всем военно-учетным специальностям. Возраст от 50 до 60 лет индивидуальное рассмотрение с ограничением назначения на некоторые виды воинских специальностей. Заключение первых контрактов на 2 (3) года по желанию гражданина и новых контрактов на 1, 3, 5, 10 лет

Перечень документов для поступления на военную службу:

1. Паспорт;
2. Военный билет (при наличии);
3. Свидетельства о браке и рождении детей (при наличии);
4. Документы об образовании;
5. Автобиографияв двух экземплярах (один экземпляр, напечатанный с помощью технических средств, второй рукописный);
6. Копия ИНН;
7. Копия СНИЛ;
8. Копия трудовой книжки (при наличии);
9. Фотографии 3*4 (4 штуки)

Алгоритм работы главы муниципального образования по организации отбора граждан для поступления на военную службу по контракту :

1. С получением информации о гражданах, изъявивших желание проходить военную службу по контракту,предоставить сведения о них, в адрес военных комиссаров муниципальных образований, согласно установленной формы.
2. После уточнения сведений военными комиссарами муниципальных образований в части воинского учета, обеспечить централизованное получение справок об отсутствии нахождения на учетекандидатовот наркологических, психоневрологических, туберкулезных, кожно-венерологических диспансеров.
3. Обеспечение организованной доставки транспортом муниципальных образований кандидатов, на пункт отбора на военную службу по контракту, для прохождения военно-врачебной комиссии, профессионально-психологического отбора и других мероприятий отбора (до 20 чел. в день) по адресу г. Тверь ул. Игоря Баталова дом 2. к 9.00. ежедневно кроме субботы и воскресенья.
4. Обеспечение организованного убытия кандидатов транспортом муниципальных образований, после прохождения всех мероприятий отбора в тот же день в 15.00.
5. Обеспечение организованной доставки транспортом муниципальных образований кандидатов, на пункт отбора на военную службу по контракту, для отправки к месту прохождения службы установленным порядком ежедневно без выходных.